육아휴직급여 신청방법, 조건, 절차 총 정리, 핵심 가이드북 배포

 

육아휴직급여는 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 양육하기 위해 육아휴직을 사용하는 근로자에게 지급되는 고용보험 급여입니다. 저도 첫 아이를 낳고 회사와 육아 사이에서 고민이 많았는데, 육아휴직급여 덕분에 부담을 크게 덜 수 있었어요. 특히 부모가 함께 사용하거나 한부모일 경우 더 많은 지원을 받을 수 있다는 점이 정말 도움이 됐습니다.

 

🎯저처럼 육아휴직급여 신청하려는 분들은 아래 고용24홈페이지 가보세요. 공식 홈페이지 정보가 더 맞겠죠..? 이 글은 2025년 3월 23일에 썼는데 이후 바뀌었을수도 있으니까요.

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고용24 육아휴직급여 신청

 

✅공식 가이드북 PDF파일도 첨부할게요. PC로 보는 분들은 이 문서 보시는 게 더 좋을거에요.

육아휴직급여 고용정책.pdf

0.35MB

 

✅그럼, 자세한 이야기는 본문에서 시작할게요.

💊고용24 육아휴직급여 바로가기

육아휴직급여 지원 조건

💡기간이 정해져 있으니까 꼭 조심하셔야해요. 이거 모르고 아몰랑 하면서 지나갔다가 신청 부랴부랴 하는 사람들 많이 봤어요. 그냥 미리미리 하세요.

• 육아휴직 개시일 기준 고용보험 가입 기간 180일 이상 (상용직 근로자)
• 같은 자녀 대상 육아휴직을 30일 이상 사용
• 육아휴직 1개월 경과 후 ~ 종료일로부터 12개월 이내 신청

※ 고용보험 가입 기간은 퇴직한 회사뿐 아니라 이전 직장도 합산됩니다.

※ 3년 이상 공백이 있거나, 실업급여 수급이력이 있다면 해당 기간은 합산에서 제외돼요.

 

✅ 잘 아셨죠? 신청은 고용24 페이지에서 할 수 있어요. 아래 페이지로 이동하세요!

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지원 금액 및 기간

기본적으로 통상임금의 80~100%를 지급하며, 상한액이 존재합니다. 표로 정리하면 아래와 같아요!

육아휴직 기간	지원 수준	월 최대 지급액
1~3개월	통상임금 100%	250만원
4~6개월	통상임금 100%	200만원
7개월~최대 1년 6개월	통상임금 80%	160만원

 

🎯 더 받을 수 있는 특례 제도도 있어요!

• 부모 함께 육아휴직제(6+6): 생후 18개월 내 부부가 순차 또는 동시에 육아휴직을 사용할 경우
• 1~6개월 차까지 상한액 순차 인상 (최대 450만원)
• 한부모 육아휴직: 첫 3개월 최대 300만원까지 지급

다양한 육아휴직급여 제도가 있긴 한데..하.. 이거 사실 쓸 때 좀 난감하긴 해요. 회사 입장에서는 쓰는 걸 좋아하진 않더라구요. 제가 빠지면 누군가 그 일을 대신해줘야 하니까요. 아니 이걸 쓰게 하려면 정부에서 뭐 대체인력 지원을 해주던가.. 안 그래요? 참..

꿀 같은 휴식

 

신청 시기 및 절차

육아휴직급여는 육아휴직 시작 1개월 후부터 종료일 기준 12개월 이내에 신청해야 합니다. 가장 안전한 방법은 매월 신청하는 거예요. 절차는 아래와 같아요.

1. 회사에 육아휴직확인서 요청
2. ‘고용24’에서 수급자격 사전 확인
3. 온라인 또는 고용센터 방문하여 신청

※ 온라인 신청 시, 회사에서 먼저 ‘육아휴직 확인서’를 고용보험 시스템에 등록해야 합니다!

신청 시 유의사항

⚔️ 육아휴직 중 아래 조건에 해당하면 지급이 제한될 수 있어요.

- 주당 근로시간 15시간 이상 근무

- 월 소득 150만원 이상 발생 이런 경우에는 반드시 신청서에 해당 사실을 기재해야 하며, 미기재 시 부정수급으로 환수 및 처벌받을 수 있습니다. <육아휴직급여 제한 기준 요약>

• 1회 위반: 해당 월 급여 환수
• 2회: 해당 월 급여 + 추가 제한
• 3회 이상: 이후 모든 육아휴직급여 지급 정지

육아휴직 중에 일 하다가 걸리면 아주 큰일나는 거에요. 어떤 사람들은 몰래 일하고 봉급을 다른 사람 계좌로 받던데 진짜 에혀.. 아니 뭐.. 쩝.. 그만 말합시다. 먹고 살기 어려운 세상이다보니..

 

마무리하며 

육아와 일을 병행하는 건 정말 어렵지만, 제도만 잘 활용해도 그 부담이 훨씬 줄어요. 저도 육아휴직급여를 받는 동안, 아이에게 집중할 수 있었고, 덕분에 가족 관계도 더 돈독해졌습니다. 지금 육아휴직을 고민하고 계시다면, 하루라도 빨리 회사와 상의하고 신청 절차부터 준비해보세요. 특히 고용보험 가입 기간, 통상임금 기준, 신청 기한만 잘 체크해두면 절대 어렵지 않답니다! 

 

이상으로 육아휴직 신청에 관련한 글 마칠게요. 안녕!!

 

육아휴직급여 신청방법, 조건, 절차 총 정리 FAQ

Q. 부모 함께 육아휴직제는 반드시 동시에 사용해야 하나요?

A. 아닙니다. 부모 함께 육아휴직제(6+6)는 자녀 생후 18개월 이내에 부모가 동시 또는 순차적으로 육아휴직을 사용할 경우에 적용됩니다.

Q. 6+6 제도를 적용받기 위해 반드시 6개월 이상 사용해야 하나요?

A. 아니요. 각 부모가 사용한 기간만큼 인상된 육아휴직급여가 지급됩니다. 6개월 미만 사용해도 해당 기간에 한해 인상된 급여를 받을 수 있습니다.

Q. 육아휴직 중 조기 복직하면 신청 기한은 어떻게 되나요?

A. 육아휴직 종료일 기준으로 신청기한이 적용되므로, 종료일이 변경되었다면 반드시 고용센터에 통보해야 하며, 변경된 종료일 기준으로 12개월 이내 신청해야 합니다.

Q. 육아휴직급여를 받는 중에 일하면 어떻게 되나요?

A. 1주 15시간 이상 근무하거나 월 소득이 150만원 이상일 경우 급여 지급이 제한됩니다. 이 경우 반드시 신청서에 기재해야 하며, 누락 시 부정수급 처리됩니다.

Q. 육아휴직급여는 언제부터 언제까지 신청해야 하나요?

A. 육아휴직 개시 후 1개월부터 신청 가능하며, 종료일로부터 12개월 이내에 신청해야 합니다. 기한을 넘기면 급여를 받을 수 없습니다.