최저임금 차등적용 뜻과 장점 단점 정리 | 이 세상이 어지러워지고 있네요

요즘 노동계가 최저임금 차등적용 안건을 두고 시끄럽습니다. 최저임금 차등적용이란, 모든 근로자에게 동일한 최저임금을 적용하는 대신, 지역, 산업, 직종, 연령 등에 따라 서로 다른 최저임금을 적용하는 것을 말합니다. 이는 노동 시장의 다양한 특성을 반영하기 위한 방안으로 제시되고 있습니다. 예를 들어서 편의점 알바생은 최저임은 8000원을 받고, 건설업 종사자 10000원을 받자 뭐 이런겁니다. 얼핏 보면 합리적이라고 생각할 수 있는데 다 장점과 단점이 있습니다. 한번 알아볼게요.  ❤️ 최저임금 차등적용으로 싸우는 이유 뉴스로도 보십쇼. 가관입니다. 최저임금 차등적용 쌈질 보기 👈👈  최저임금 차등적용의 정의최저임금 차등적용은 특정 조건에 따라 최저임금을 달리 책정하는 제도입니다. 일반적으로 다음과..