2025년 1월 27일 설날 임시공휴일 5인미만 사업장 수당 및 휴무 정보와 법령 총 정리

 

 

제가 일전에 2024년 10월 1일 임시공휴일에 대한 글을 작성했죠? 이번에는  2025년 설날이 임시공휴일 상황에 대해 5인 미만 사업장에서 일하시는 분들이 알아두면 좋을 수당과 휴무 정보를 친근하게 알려드리려고 해요. 🤗 실제로 임시공휴일 지정 여부는 정부 발표에 따라 달라질 수 있으니 공식 발표를 확인해주세요!

 

✅ 이 글은 근로기준법에 명시된 내용을 기반으로 작성했습니다. 정확한 내용은 근로기준법을 보면 됩니다.

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💊 5인 미만 사업장 임시공휴일, 설날이라도 어떻게 적용될지 바로 살펴봅니다.

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5인 미만 사업장 2025년 설날 임시공휴일

 

많은 분들이 “임시공휴일이면 당연히 쉴 수 있지 않을까?”라고 생각하시지만, 5인 미만 사업장이라면 이야기가 조금 달라집니다. 한국의 근로기준법에서 정한 여러 규정 중 ‘휴일 및 공휴일 의무 적용’ 조항은 보통 5인 이상 사업장에만 적용되거든요.

 

✅ 5인 이하 사업장은 근로기준법의 일부 규정, 특히 휴일 및 공휴일 의무와 관련된 규정이 적용되지 않음에 따라, 2025년 설날 임시공휴일이라 해도 반드시 쉬어야 하는 의무가 없습니다.

 

그래서 똑같이 명절을 보내는데, 5인 미만 사업장 근로자만 쉬지 못하거나 가산수당을 못 받는 상황이 발생할 수 있어요. 🤔

 

“명절인데 가족과 시간을 보내고 싶은데...”

 

라는 마음에 직장인 분들의 고민이 깊어지죠. 더구나 설날이 임시공휴일로 지정되었음에도 쉴 수 없다는 것은 상대적 박탈감을 느끼게 하기도 합니다.

 

5인 미만 사업장이라도 ‘완전히 근로기준법 밖’에 있는 것은 아닙니다. 다만, 임시공휴일의 의무적 적용만 빠져 있기 때문에, 다음과 같은 점을 사전에 숙지하시면 좋아요.

쉬고 싶은 근로자들

임금 계산

1) 임시공휴일 근무 시 별도의 연장근로수당이나 휴일근로수당을 지급해야 할 법적 의무는 없음.
2) 유급휴일 여부 또한 의무가 아니므로, 유급/무급 결정은 사업주와 근로자 간의 협의에 따름.

즉, 사장님과 미리 협의하지 않으면 임시공휴일이라도 추가 수당 없이 근무해야 하거나, 쉬지 못하는 일이 발생할 수 있습니다. 😢

휴일 근로 시 수당 지급

만약 2025년 설날 임시공휴일에 근무를 하게 된 경우, 5인 미만 사업장은 근로기준법 제56조 연장·야간·휴일근로에 대한 가산임금 규정을 적용받지 않습니다. 따라서 법적 의무가 없으니, “추가로 수당을 주지 않아도 위법이 아니다”라는 점을 꼭 기억해두세요.

정리

• 휴무 여부: 2025년 설날 임시공휴일에 반드시 쉬어야 할 의무는 없음.
• 임금: 근로일로 지정 시, 별도의 가산 수당 지급 의무 없음. 유급/무급 여부도 협의 사항.
• 수당: 5인 미만 사업장은 휴일 근무 가산수당이 법적 의무가 아님.

💡 하지만 “법적 의무가 없다”는 것과 “협의할 수 없다”는 것은 다릅니다. 사업주와 근로자 간의 원만한 논의가 이루어진다면, 설날 임시공휴일 근무에 대한 보상이나 대체휴무 등의 방법을 마련할 수 있으니, 꼭 적극적으로 의견을 나눠보세요!

 

🧨 그렇다면 어떻게 준비하면 좋을까요?

1. 근로계약서 확인 – 임시공휴일 근무 시 임금이나 휴일 규정이 기재되어 있는지 체크!
2. 사전 협상 – 대표님(사장님) 또는 인사 담당자와 미리 협의해두는 것이 중요.
3. 전문가 상담 – 고용노동부(1350)나 노무사 상담을 통해 구체적 상황을 점검할 수도 있음.

실제로 임시공휴일이 직전이 돼서야 “우리 회사 쉬나요?” 라고 묻기보다는, 미리미리 두세 달 전부터 확실히 확인하고, 협의 사항을 문서로 남겨두면 추후 불필요한 갈등을 줄일 수 있답니다!

 

이번 2025년 설날 임시공휴일이 얼마나 즐거운 명절이 될지는 근로자와 사업주 간의 협의에 달려있다고 해도 과언이 아니에요. 한편으로는 이런 제도적 한계를 보완할 시스템이 생기면 좋겠지만, 아직은 제도적 지원이 충분하지 않은 게 현실이죠. 그래도 합의를 통해 서로가 조금씩 양보하면, 명절에도 더욱 편안한 마음으로 일하거나 쉴 수 있지 않을까요? 😇

 

“노비 짓도 대감댁에서 해야 한다”는 우스갯소리가 있지만, 이왕이면 5인 미만 사업장에서도 더 나은 근로 환경이 만들어지길 응원합니다. 올해(가정) 설날, 모두가 조금 더 여유롭고 풍성한 시간이 되기를 바라요. 새해 복 많이 받으세요! 🏮✨

 

5인미만 사업장 퇴직금 규정 및 법률, 계산방법까지 총 정리했어요.

 

5인 이하 사업장 10월 1일 임시공휴일 수당 및 휴무 정보 총 정리